Objetivos:
- Compreender a legislação portuguesa sobre igualdade e transparência salarial
- Identificar e avaliar diferenças remuneratórias entre mulheres e homens
- Calcular e interpretar o Gender Pay Gap (GPG) simples e ajustado
- Valorizar a descrição e avaliação de funções para garantir “💼 trabalho igual, 💶 retribuição igual”
- Definir medidas corretivas no plano de avaliação das diferenças salariais
Regime remoto.
Inscrições até: 23-09-2025, https://talentum.cefamol.pt/courseactions/show/205.html?utm_source=Newsletter+MOLDE&utm_campaign=55a32077b2-EMAIL_CAMPAIGN_2024_09_05_09_14_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_-694f199a01-107060391
